Laboral
En Eyda Gestión ofrecemos a nuestros clientes un servicio de Asesoría Laboral con el fin de ayudarles a cumplir con todas las exigencias y obligaciones que debe respetar su empresa.
El asesoramiento en el mundo laboral, requiere una especialización creciente, hay que conocer en profundidad las bases del derecho laboral y en qué procesos interviene.
En Eyda Gestión nos mantenemos informados sobre la Reforma Laboral y sus cambios legislativos más recientes, lo que la cualifica para un ejercicio profesional de calidad que responde al momento actual, gracias a ello su empresa conseguirá una mejor estructura y adecuación a la normativa vigente.
En Eyda Gestión le asesoramos sobre todos los asuntos relacionados con los trabajadores y derivados de la existencia de una fuerza laboral en su empresa. Asesoramiento que se convierte en una tarea efectiva al ocuparse de la vertiente burocrática de la gestión laboral pero que es también asesoramiento jurídico cuando trata de conciliar la legislación laboral vigente, asesorar sobre ella y defender los intereses de la empresa ante las instituciones judiciales y de trabajo, tanto en el ámbito estatal como en el autonómico.
Servicios Generales
- Tareas burocráticas generales de la gestión laboral.
- Asesoramiento a la empresa sobre su situación y la legislación laboral vigente en cada momento.
- Representamos a su empresa ante las autoridades judiciales pertinentes ante cualquier situación relacionada con la gestión laboral.
- Desarrollamos, organizamos, planificamos y rentabilizamos las políticas de contratación existentes en el marco de su empresa.
- Estudiaremos nuevas fórmulas que permitan que su empresa logre reducir gastos en el área correspondiente, siempre teniendo en cuenta la situación real y las necesidades de la misma
- Atendemos las distintas inspecciones de trabajo que se acometen así como preparamos a quienes deberán enfrentarse a ellas.
- Jubilaciones: De especial interés a día de hoy, están sufriendo importantes modificaciones y se necesita de un servicio profesional, que esté al corriente de los cambios, para asesorar a sus clientes (estudio de cuáles son las mejores decisiones en este ámbito, para asegurar el futuro, haciendo los cálculos necesarios para tomar buenas decisiones en este sentido). Podemos ofrecer un asesoramiento integral en materia laboral.
- Subvenciones: asesoramiento en materia de subvenciones de contratación e incluso de inicio de actividad, como contribución a desarrollar y mejorar las fórmulas de empleo de las empresas, informando de todos las ayudas y bonificaciones que están a disposición de nuestros clientes y que pueden suponer un beneficio significativo en su empresa.
Ventajas de contratar nuestros servicios:
- Ayuda a llevar el control de las obligaciones de su empresa en materia laboral.
- Evita tener que contratar a un asesor laboral, lo que supone un ahorro significativo.
- La externalización de la gestión administrativa del personal se traduce en eficiencia y seguridad.
- Fiabilidad para el empresario y los trabajadores, más tranquilidad y una mejora de la productividad.
- Apoyo y asesoramiento continuado para el desarrollo de un plan estratégico de recursos humanos
- Resolución de dudas, saber cuál es el contrato más adecuado para un determinado puesto…
- Realizamos las gestiones ante instituciones públicas, entidades y personas físicas.
- Evitamos que su empresa tenga que estar al día en materia de administración de personal, tributos y relaciones laborales, nos encargamos nosotros.
- Ofrecemos información sobre subvenciones e incentivos en el ámbito autonómico, nacional o europeo.
- Las situaciones críticas (despidos, conflictos, etc.) dejan de ser un gran interrogante para su empresa